看護に、ぬくもりと選択を

オープニング
スタッフ募集の
お知らせ

アモレイ訪問看護ステーションでは、
2026年1月の開設に伴い
オープニングスタッフを募集しています。
利用者様の希望に寄り添い、地域との交流を大切にする訪問看護サービスを一緒に創り上げませんか?

笑顔の高齢女性と若い女性、犬がいる室内の写真

🏡 当社の特徴

1. 看護師が“本来の看護”を大切にできる職場です

訪問件数や効率だけを追わず、利用者一人ひとりの人生に寄り添うケアを大切にします。 認知症・精神疾患・がんなど、複雑な背景を持つ方への支援も、時間と心の余裕を持って取り組める環境を整えます。

2. 認知症看護認定看護師が立ち上げた事業所です

創業者は訪問看護歴20年以上。専門性と現場経験を活かし、スタッフが安心して働ける体制を整えます。 制度の隙間に落ちる利用者にも、柔軟に対応できる支援力が強みです。

3. スタッフの働きやすさを重視しています

基本給+手当+賞与など、納得感のある報酬設計。 訪問件数に偏らず、ケアの質と働きやすさを両立できる職場づくりを目指しています。 記録システムや事務処理を整え、業務負担を軽減します。

4. 地域とのつながりを大切にしています

札幌市東区の「ケアカフェ東区」実行委員として、地域のケア提供者と顔の見える関係づくりを行っています。 立ち上げ時から多職種連携が可能で、安心して働ける地域基盤があります。

5. 家族介護の経験を持つ創業者が運営しています

創業者自身が、認知症・要介護5の母を自宅で介護しながら常勤勤務を続けてきた経験があります。 支援する側とされる側、両方の視点を持つ事業所だからこそ、利用者・家族・スタッフの気持ちに寄り添います。

湖と山々を背景にした木造の建物と、秋の草原と数本の木
  • 利用者が「選べる」ケアを提供すること
    └ 医療者主導ではなく、本人の希望や生活スタイルに寄り添う看護を。

  • 「尊厳」を守るケアの実現
    └ 認知症や終末期でも、本人の意思を尊重し、安心できる関係性を築く。

  • 地域に開かれた場づくり
    └ カフェや相談会などを通じて、孤立を防ぎ、つながりを育てる。

  • 看護師が「本来の看護」を実践できる職場環境
    └ 業務効率だけでなく、感情や思考を大切にできる働き方を。

  • 制度やルールを「わかりやすく」伝える教育活動
    └ Instagramや地域イベントで、介護・医療の制度を伝える。

私たちについて

その人らしさを、愛のあるケアで。

アモレイ訪問看護ステーションは、病気や年齢にかかわらず、ひとりひとりの「その人らしさ」を大切にする看護を届けています。 ご自宅で過ごす時間が、少しでも安心で、心地よく、あたたかいものであるように。 私たちは、日々の関わりの中で信頼を育み、利用者さまだけでなく、ご家族や支える人にもやさしさが届くケアを目指しています。

地域にひらかれた存在として、誰もが立ち寄れる居場所づくりにも取り組んでいます。 訪問看護の枠をこえて、つながりとぬくもりを育てるステーションでありたい——それが、アモレイの願いです。

プレ⁠ースホルダ⁠ー

訪問看護師(常勤/正職員・パート)募集要項

当ステーションで、あなたの持つ経験とスキルを正当に評価し、地域で本当に求められる専門的な看護を共に提供しませんか。

サ⁠ービス内容

訪問看護サービス

  • 医師の指示に基づき、看護師がご自宅へ訪問し、療養生活を支援します

  • 病状の観察、服薬管理、医療処置、認知症ケア、終末期の看護などに対応

  • ご本人の生活スタイルやご家族の状況に寄り添いながら、柔軟にケアを調整します

ご家族へのサポート

  • カフェやミニ相談会の開催

  • 医療・介護制度のわかりやすい説明や資料配布

  • 地域の方々が気軽に立ち寄れる「ひらかれた場」づくり

地域とのつながり

  • 看護師による相談対応(介護の不安、医療との連携など)

  • ご家族の心身の負担を軽減するための情報提供と支援

お問い合わせ

プレ⁠ースホルダ⁠ー